Mobilități la Institutul Regal de Tehnologie din Stockholm în cadrul proiectului PBLMD
Personalul academic din cinci universități din Moldova, membre ale consorțiului proiectului Introducing Problem Based Learning in Moldova: Toward Enhancing Students’ Competitiveness and Employability (PBLMD), din cadrul programului european Erasmus Plus, au beneficiat de stagii de mobilitate la Institutul Regal de Tehnologie din Stockholm, Suedia (KTH) - https://www.kth.se/
În conformitate cu obiectivele proiectului PBLMD, 6 universități din Moldova au demarat 6 programe de studii remodelate, începând cu 1 septembrie 2017. Componenta specială de mobilitate din cadrul proiectului PBLMD a facilitat realizarea mobilității de către echipele de formare pedagogică de la UTM, USM, USMF, USC și USARB la KTH (în perioada 9-20 octombrie 2017), pentru a învăța despre predarea în contextul învațării centrate pe student și noile metode de dezvoltare academică a cadrelor didactice.
Trei angajați ai Universității de Stat „Alecu Russo” din Bălți, membri ai echipei PBLMD USARB, au beneficiat de stagii de mobilitate la KTH:
-
Natalia Gașițoi, dr., conf. univ., prim prorector, prorector pentru activitatea didactică;
-
Valentina Prițcan, dr., conf. univ., coordonator instituțional al proiectului PBLMD;
-
Mariana Spatari, dr., șef catedră.
Obiectivele generale ale mobilității:
-
dobîndirea de cunoștințe și abilități referitor la modul în care funcționează PBL într-un mediu universitar deschis din UE;
-
îmbunătățirea procesului de dezvoltare al programului de studii ,,Administrație publică"
-
obținerea de cunoștințe despre sistemul de formare la KTH a competențelor profesionale pentru programul de studii ,,Administrație publică"
-
colectarea de informații variate despre noi metode de predare;
-
consolidarea competențelor de predare/învățare axate pe PBL și medii de învățare activă;
-
dezvoltarea programului de studii ,,Administrație publică" prin diversificarea metodologiilor de predare;
-
stabilirea de relații profesionale de predare și cercetare cu personalul KTH.
Valoarea adăugată a mobilității (în contextul strategiilor moderne de organizare și de internaționalizare a instituțiilor implicate):
-
aplicarea metodelor de învățare centrate pe student în activitatea de predare /învățare.
-
îmbunătățirea calității învățării/predării/evaluării prin implementarea PBL la USARB.
-
transferarea și implimentarea celor mai bune practici din PBL în formarea profesională la USARB.
-
implementarea celor mai bune practici pentru dezvoltarea programului de studii ,,Administrație publică” la USARB.
-
îmbunătățirea sistemului de formare a competențelor profesionale pentru programul de studii ,,Administrație publică”, USARB.
Activități realizate în cadrul mobilității:
-
explorarea procesului de implementare a metodei PBL la universitatea gazdă - KTH.
-
asistarea la lecții practice și sesiuni de evaluare a studenților axate pe procesul de învățare a PBL, in special activitatea de tutore / facilitator.
-
schimb de experiență cu personalul universitar în elaborarea ,,problemelor reale" / Studiu de caz pentru PBL.
-
participarea la instruirile pedagogice și alte activități conexe bazate pe integrarea competențelor profesionale în programul de studii ,,Administrație publică”.
Rezultate/impact:
-
îmbunătățirea competențelor și abilităților profesionale.
-
consolidarea abilităților de predare conform metodologiei PBL.
-
Îmbunătățirea metodelor de dezvoltare a curriculumului.
-
diseminarea experienței PBL și a bunelor practici în mediul academic al USARB.
-
aplicarea metodologiei PBL în sala de clasă.
Mai multe detalii despre proiectul PBLMD găsiți la: http://www.pblmd.aau.dk/
și pagina PBLMD USARB http://www.old.usarb.md/pblmd/
Mai multe detalii aici: