Posibilităţi egale în lucru şi în viaţă pentru femei
Vineri şi Sâmbătă, două şi trei februarie 2018, în incinta Hotelului Manhattan din oraşul Chişinău, reprezentanţii Centrului de ghidare în carieră şi Secţiei educaţie, cultură şi viaţa studenţească au participat la un training de excepţie, cu genericul ,,Posibilităţi egale în lucru şi în viaţă pentru femei”, proiect susţinut şi finanţat de Ministerul Relaţiilor Internaţionale, din bugetul pentru dezvoltarea ajutorului umanitar, al Estoniei, în colaborere cu Asociaţia Femeilor Profesioniste şi de Afaceri din Moldova.
Trainerii find două doamne puternice din Estonia, două femei de afaceri, Ester Âomois şi Leăna Chivisilid.
Ester Âomois este Managerul Şcolii de Business din Europa de Sud, membrul Facultăţii de Management şi Conducere din Estonia. Aceasta are o experienţă vastă şi dă dovadă de o profesionalitate inedidă.
Leăna Chivisilid este membrul Asociaţiei Femeilor de Afaceri din Estonia şi activează în domeniul dat timp de zeci de ani. Fiind cea care insuflă femeile să fie creative, participative, inovative.
Trainingul a fost unul motivaţional, având ca scop principal Inspirarea şi Motivarea femeilor din Moldova de a creşte profesional, de a se implica în funcţiile de conducere în aşa fel încât să se asigure egalitatea efectivă în dreptutri cu bărbaţii.
Obiectivele principale ale proiectului:
- Să insufle femeilor dorinţa de a fi lider atât în carieră, cât şi în viaţă;
- Să acumuleze idei cu referire la dezvoltarea carierei şi afacerii proprii;
- Să determine competenţele necesare pentru a fi un bun antreprenor;
- Să estimeze rolul femeii în societate, prin exemplul altor femei de success pe care le-a cunoscut omenirea.
Trainingul a avut trei direcţii principale:
- Dezvolatrea Femeii de Afaceri;
- Dezvolatrea NetWorkingului;
- Recunoaşterea şi menţinerea echilibrului între femei şi bărbaţi.
Timp de două zile femeile de afaceri participante, au fost inspirate şi motivate să fie active, participative, să se implice în toate sferile de activitate ale vieţii.
S-au folosit diverse tehnici de lucru: problematizarea, discuţia ghidată, situaţia de probleme, lucru în grup, metode prin intermediu cărora participantele au făcut schimb de experienţe, idei şi-au expus problemele pe care le-au întâlnit la etapele dezvoltării afacerii, şi-au relatat istoria de succes publicului, au discutat despre factorii care le-au motivat să îşi deschidă afacerea. În urma discuţiilor, s-au identificat un şir de motive principale, pentru care femeile din Republica Moldova îşi lansează o afacere, printre cele mai importante fiind:
- Dorinţa de a se afirma;
- Concediu de maternitate;
- Necesitatea de a schimba ceva în societate;
- Asigurarea financiară;
- Lipsa unui produs sau a unui serviciu pe piaţă;
- etc.
Experienţa Femeilor de Afaceri din Estonia a avut un impact major asupra schimbării viziunii depre Rolul femeii în societate în rândul femeilor din Republica Moldova.
Proiectul mai presupune încă o instruire de două zile care va avea loc în vara anului curent.